Öfkeyi Kontrol Etme Yöntemleri

HANİFE KARAMUSTAFAOĞLU
Eğitim 

Acenteler olarak işimizin gereği çok yoğun ve stresli ortamlarda çalışmak zorundayız. Yoğun ve stresli ortamda zaman, zaman hepimiz farkında olmadan öfke krizine giriyoruz. Öfke krizini kontrol edemediğimizde ise iş ve sosyal hayatımızın olumsuz etkilemesine engel olmamız mümkün olmuyor ve ciddi sorunlar yaşamamıza neden oluyor.

haber 10 023 03Öfke, basit bir sinirlilik veya kızgınlık halinden, yoğun hiddet durumuna kadar farklılıklar gösteren güçlü, sağlıklı ve doğal bir duygudur. Öfkelendiğimiz zaman tansiyonumuz yükselir, nefes alıp vermemiz sıklaşır, kalp atışlarımız hızlanır, kan basıncımız artar, vücudumuz ve zihnimiz “savaş ya da kaç” tepkisi için hazırlanır. Öfkeye neden olan durumlar, genellikle tanıdığımız bir insan, trafik, maddi zorluklar, haksızlığa uğrama, engellenme, ya da kendimizde memnun olmadığımız bir davranış olabilir. Öfkelendiğimizde olayları istemeden abartılı çarpıtılmış ve olumsuz olarak algılarız. Olumsuz düşünmeye başlar, olabilecek en kötü şeyleri kurgularız. Öfkemizi kontrol edemezsek sesimizi yükseltmeye etrafımıza bağırıp çağırmaya hatta şiddet uygulamaya kadar olumsuz tavır ve davranışlarda bulunuruz. Kontrol edemediğimiz öfke, ikili ilişkilerimizin bozulmasına, bunun sonucu da direk işimizin olumsuz etkilenmesine neden olur. Konunun uzmanları öfkeyi kontrol etmenin mümkün olduğunu ve öğrenilebileceğini ifade etmektedirler. Öfke kontrolü için yedi maddenin öğrenilmesini ve uygulanmasını önermektedirler.

Gevşeme, rahatlama ve farkındalık oluşturma

Diyaframdan derin bir soluk almalıyız, göğüsten alınan soluk bizi rahatlatmaz.

Soluğumuzun karından geldiğini hayal etmeliyiz.

“Rahatla”, “aldırma” gibi, yavaşça, sakinleştirici ve yatıştırıcı sözcükleri tekrarlamalıyız. Bu arada derin soluklar almaya devam etmeliyiz.

Hayal ederek bizi gevşetecek bir yer ve ortamı düşünmeliyiz ve gözümüzün önüne getirmeye çalışmalıyız.

Yoga gibi stres içermeyen egzersizler öğrenmeliyiz. Bu egzersizler kaslarımızı gevşetir ve bizi yatıştırır. Bu teknikleri sık sık tekrarlamalıyız. Bu hareketleri stresli ortamlarda doğal savunma hareketi olarak uygulayacak hale getirmeliyiz.

Düşünceleri değiştirmek bilişsel yapılandırma

Kızgın olduğumuz zaman genellikle düşüncelerimiz gerçeği yansıtmaktan çok, olayların abartılmış ve çarpıtılmış bir şekilde algılandığını yansıtır. Bu tür olumsuz düşünceleri fark ederek, onların yerine daha mantıklı ve doğru olanları düşünmeye çalışmalıyız. Kendimizle veya başka kişilerle konuşurken “asla” veya “daima” gibi sözcükleri kullanmamaya özen göstermeliyiz. Öfkemizin gerçek nedenini anlayıp ona göre olumlu çözüm üretmeliyiz.

KONTROL EDEMEDİĞİMİZ ÖFKE, İKİLİ İLİŞKİLERİMİZİN BOZULMASINA, BUNUN SONUCUNDA DA İŞİMİZİN OLUMSUZ ETKİLENMESİNE NEDEN OLUR.

Soğukkanlı ve sakin bir iletişim kurun Ateşli bir tartışmanın içindeysek, önce sakin olmaya çalışmalıyız, tepkilerimizi denetim altına almalıyız. Aklımıza gelen ilk şeyi dile getirmemeliyiz. Karşı tarafın söylediklerini dikkatlice dinleyip öyle cevap vermeliyiz. Savunmamızı saldırı haline dönüştürmemeliyiz. Önce karşımızdakinin eleştirilerini açıklamasına izin vermeliyiz, hatta sorular sorarak, öfkemizin tartışmayı rayından çıkartmasına izin vermeliyiz.

Sorun yaratmayın sorun çözün

Öfke hayatımızda kaçamadığımız ve çözümü çok zor olan bazı sorunlarımızdan kaynaklanıyor olabilir. Çözümü zor veya çözümsüz durumlarda, çözüme odaklanmak yerine, sorun ile nasıl baş edeceğimize odaklanmalıyız. En az zararı görecek şekilde nasıl bir strateji geliştirmemiz gerektiğine karar vermeliyiz. Böylece sorunu çözememiş olsak bile daha sabırlı olmayı öğreniriz.

Kendinizi rahatlatın

Yorgun olduğumuz zamanlarda tartışmaya girmemeliyiz. Bizi öfkelendiren olaylardan insanlardan ve nesnelerden uzak durmalıyız. Bizi öfkelendiren olayların, mekanların ve benzerlerinin alternatifini bulmak için çözüm üretmeliyiz.

Mizaha yer verin

Espri yapmak, stresli bir ortamdaki gerginliği azaltabilir. Esprili bir yaklaşım veya aptalca espriler bile öfkeyi yatıştırabilir. Espri yaparken, alaycı olmamaya, kırıcı espriler yapmamaya özen göstermeliyiz.

Çevrenizi değiştirin

Bizleri içinde bulunduğumuz ortam da öfkelendirebilir. Sırtımıza yüklenen sorunlar ve sorumluluklar bizde kapana kıstırılmış duygusu uyandırabilir. Bu gibi durumlarda kendimize mola vermeliyiz. Bulunduğumuz ortamdan bir süreliğine uzaklaşmalıyız. Stres yüklü anlarda, kişisel kaçış planları yapmalıyız.

  sigortacim sayi 28 haziran
 Haziran 2018 / Sayı:28

Yazarlar

  • Jun 05 , 2017

    MUSTAFA NAZLIER

    Sigorta Eksperi

    Tüm sektör aktörleri sigorta eksperlerinden eşit olarak aynı kalitede düzenli hizmeti alabilmelidir. Bunu sağlamanın tek yolu eğitim ve bilginin güvenli olarak istikrarlı biçimde eksperler tarafından tüm paydaşlarına bağımsız ve tarafsız sunulabilmesidir.

  • Jun 02 , 2017

    M. JALE BAYAV

    TÜSAF Yönetim Kurulu Üyesi

    Geçmişteki hatalarımız, geleceğimize yön veren en iyi derslerdir aslında, önemli olan hataları görebilmek ve kabullenebilmek cesareti ve olgunluğu ile kendimizi yenilememizdir.
    Hayatta ya Bey olacaksın ya Paşa, ya Ağa olacaksın ya da Maşa…

  • Jun 02 , 2017

    ADNAN ÇELİK

    Parametre

    Borsa İstanbul'daki şirketlerin toplam piyasa değeri 718 milyar lirayı aştı. Borsa İstanbul'da en yüksek piyasa değerine sahip şirket, 41,1 milyar lira ile Koç Holding olurken, onu Garanti Bankası, Akbank ve İş Bankası izledi.

  • Jun 02 , 2017

    HANİFE KARAMUSTAFAOĞLU

    Eğitim

    Birçok işi halletmeye çalışıp yine de hiçbirini tamamlayamıyorsanız ya da sabah erkenden işe gittiğiniz halde hâlâ verimli çalışamadığınızı düşünüyorsanız bir yerde hata yapıyorsunuz demektir. Amacınız iş hayatında üretkenliğinizi artırmak ise işte uygulamanız gereken 5 madde...
    Üst üste yapılan toplantılar, ardı arkası kesilmeyen mailler ve yapılacak işlerin birikmesi… Gün boyu çalışıyor, öğle tatillerinden feragat ediyor, hatta mesaiye kalıyor fakat yine de bir türlü işlerinizi bitiremiyorsanız, modern çalışma hayatının en büyük sıkıntılarından biri olan “verimsiz çalışma kriziyle” karşı karşıyasınız demektir. Ancak gün içerisinde üretkenliğinizi etkileyen durumları öğrenerek ve gerekli önlemleri alarak daha verimli çalışmanız mümkün. İşte iş hayatında üretkenliğinizi artıracak 5 yöntem:

  • Jun 02 , 2017

    HASAN ALİ GÖZÜKARA

    Otoacente

    Otomotiv Distribütörleri Derneği (ODD) tarafından bu yıl 17'ncisi düzenlenen "İstanbul Autoshow" kapılarını ziyaretçilere açtı. Bu yıl "Geleceğe Yakından Bakın" sloganıyla gerçekleştirilen fuar 21-30 Nisan tarihlerinde açık kaldı. TÜYAP Fuar ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen fuarda, bu sene aralarında daha çok Türkiye'de üretim yapan firmaların bulunduğu otomotiv markaları yeni modellerinin lansmanlarını gerçekleştirdi.
    Bugünün ve geleceğin teknolojilerinin sergilendiği fuara, Alfa Romeo, Aston Martin, Dacia, DFSK, Fiat, Ford, Honda, Hyundai, Jeep, Lexus, Mercedes, Mitsubishi, Nissan, Opel, Peugeot, Renault, Smart, Ssangyong ve Toyota katıldı. Fuarda, otomotiv markalarının yanı sıra, teknoloji, inovasyon, bilişim, aksesuar ve yan sanayi firmaları, sivil toplum örgütleri ve basın kuruluşları da yer aldı.


tsrsb   dask   sigortacili   sigorta_gov   tsev    sigorta bilgi merkezi    sigorta tahkim komisyonu    guvencehesabi

Showcases

Background Image

Header Color

:

Content Color

: